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「人才」是公司至為重要的資產。如何進行適化的管理與發展,

讓員工適才適所是每一個企業追求的目標

人才管理的重點在於創造人才發展的最佳環境。

為滿足各企業對人才管理的需求,

人才管理服務中心由經驗豐富的顧問群來提供全面性的診斷,

針對不同的問題提供適合組織的客製化解決方案。
我們透過組織診斷判別當前人才選訓需求,

並由組織發展方向設計專業人才的用留制度,

讓客戶在達成全面性的人才管理整合目標的同時,

能專注企業發展。為滿足各企業對人才管理的需求,

人才管理服務中心由經驗豐富的顧問群來提供全面性的診斷,

針對不同的問題提供適合組織的客製化解決方案。

我們透過組織診斷判別當前人才選訓需求,

並由組織發展方向設計專業人才的用留制度,

讓客戶在達成全面性的人才管理整合目標的同時,

能專注企業發展。當前,台灣中小企業在人才培育工作方面,

普遍遇到量能不足的問題。

除繼續強化專業知識的重要性外,更加入服務特質培養。

透過實際專案來養成相關服務技能,成功培育符合各產業界需求之服務人才種子。

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